缺乏安保：部分比赛场馆的安保措施不足，无法有效控制球迷的暴力行为。
近年来，球场暴力行为频发，给体育赛事和球迷的安全带来了严重威胁。安保措施的不足是导致球场暴力行为难以控制的重要原因之一，一些比赛场馆的安保措施存在严重缺陷。
人员管控不严。部分球场安保人员缺乏必要的培训和经验，对球迷的安检流于形式，无法有效筛查出携带危险物品或具有暴力倾向的球迷。场馆入口处的闸机和人脸识别系统等安保设施常常不完善，导致球迷可以轻易绕过安检。
场地管控不力。场馆内缺乏足够的安保人员和监控设备，无法及时发现和制止暴力行为。一些球场甚至存在盲区，无法完全监控到所有观众席和通道，为滋事球迷提供了可乘之机。
突发事件应对迟缓。当球场发生暴力事件时，安保人员往往反应迟缓，无法及时控制局面，导致事态扩大。一些球场还缺乏必要的应急预案，在突发事件发生时，安保人员不知所措，无法有效处置。
暴力行为成因
除了安保措施不足外，球场暴力行为还受以下因素影响：
球迷情绪激动。足球比赛往往充满激情和对抗，一些球迷情绪过于激动，容易做出冲动行为，引发暴力冲突。
仇视情绪。某些球迷群体会对对手球队或球员怀有仇视情绪，在比赛中故意挑衅或暴力攻击对方球迷或球员。
煽动性媒体报道。部分媒体为了博取收视率，会夸大报道球场暴力事件，煽动球迷情绪，加剧暴力冲突的发生。
解决措施
为了有效控制球场暴力行为，需要采取以下措施：
加强安保措施。提高安保人员的培训水平，配备完善的安保设施，加强对球迷的安检，有效控制场馆内的人员流动。
营造文明氛围。加强对球迷的文明教育，宣传球场暴力行为的危害性，营造一个文明友好的观赛氛围。
严惩暴力行为。对实施暴力行为的球迷给予严厉处罚，包括禁止入场、罚款和刑事处罚。通过严刑峻法震慑不法行为。
加强球迷教育。通过球迷协会、媒体等渠道，对球迷进行文明观赛的教育，培养球迷的理性和宽容精神。
媒体负起责任。媒体在报道球场暴力事件时，应客观公正，避免煽动性报道，为维护球场秩序做出贡献。
只有通过多方努力，加强安保措施、营造文明氛围、严惩暴力行为、加强球迷教育和媒体负起责任，才能有效控制球场暴力行为，为球迷创造一个安全和文明的观赛环境。
如何做好企业安全工作
企业是安全生产的责任主体，容不得一丝一毫的松懈和侥幸。 但安全意识不高、责任不落实、基础薄弱、专业人员缺乏、安全投入不足等仍是企业存在的普遍现象。 如何做好企业安全生产管理工作，谈几点浅见。 1、强化责任落实企业是安全生产的责任主体，法定代表人是安全生产的第一责任人，对安全生产负全面的领导责任，分管领导负具体的领导责任。 要强化安全生产的主动意识，由过去被动抓安全变为自我主动抓安全，牢固树立“以人为本、安全第一”的安全生产理念，充分认识企业的安全主体责任，建立纵向到底，横向到边的各类人员的岗位责任制，从高层管理人员到项目经理人员、现场操作人员，把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节，形成人人抓安全的局面。 企业各级安全管理机构要认真履行其监管职责；项目经理是施工现场安全的第一责任人，是落实主体责任的具体组织者；项目技术负责人、工长和安全员是施工现场安全措施的制定者，对作业人员进行安全技术交底。 施工现场仅靠几个安全员管理安全是不够的，必须充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，发动广大职工参与现场管理。 控制自身不安全行为，减少人为失误。 2、加强安全教育培训人是安全生产的主体，人的不安全行为是事故发生的最大隐患，只有加强对人的安全教育，不断强化人的安全意识，提高人的安全文化素质，增强人的防范意识，规范和提高从业人员的安全行为，才能筑起牢固的安全生产的思想防线。 单位领导要增强做好安全工作的责任感、紧迫感，切实负起责任，把安全第一的方针真正落到实处。 根据施工特点进行安全教育，针对不同工种和不同部位，告知他们本岗位存在哪些危险及危害因素，如何消除隐患，控制不安全行为，减少人为失误。 3、建立健全安全管理机构、配备安全管理人员企业应严格按照《安全生产法》的规定，设置安全管理机构和配备安全管理人员。 现代安全管理对安全管理人员提出了很高的专业素质要求，他们不仅要组织开展风险防范工作，还必须了解本单位的施工生产，掌握并熟练应用系统安全工程的理论和方法，参与并指导，监督危害辨识、风险评价和风险控制的具体实施，高素质的安全管理队伍建设变得越来越迫切。 企业要建立健全安全管理机构，把责任心强、具备专业知识、业务能力强、熟悉管理知识的人员充实到安全管理岗位上来，让他们充分发挥职能作用，提高安全管理工作水平。 4、强化施工现场管理企业生产施工现场是动态的，要结合施工现场环境，合理布置施工设备、确保机械设备安全运行，确保各项安全防护和用电设施到位，做到施工标牌化，材料堆放标准化、安全标志规范化、环境防治意识化、作业过程有序化，对施工机具和人的各种不安全行为等进行全面检查，及时发现设备隐患，及时整改，认真排除物的不安全状态。 对于检查出的问题，必须按照“三定”原则（定人、定时、定措施）进行整改，及时消除事故隐患。 5、加大安全投入 安全投入是企业和工人的“救命钱”，也是预防事故的最有力保障。 安全投入减少，导致安全技术装备、防护设施不能到位，不安全因素不能及时消除，极易导致安全生产事故的发生。 因此，要预防和杜绝事故的发生，就必须持续有效地进行安全投入。 购买新设备时，必须同时购买与其配套的安全防护装置，必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，使之处于良好的技术状态。 维护、保养、检测应当作好记录。 在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，提醒操作人员对不安全因素的注意，预防事故的发生。 为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监管教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 工伤保险是劳动安全的“保护伞”，企业要依法参加工伤保险，保障员工的合法权益。 6、加强部门间协调配合 安全生产工作涉及到企业各个部门和各个生产环节的系统工程，安全不是单纯哪一个部门的工作，单靠某个部门的努力是绝对不行的。 这就要求各部门结合自身工作性质，在履行好自身职能的基础上，加强协调配合，形成合力。 如安全培训作为提高员工安全素质的手段，是一项涉及面广而又复杂的工作，不可能也不应该由人力资源部单独完成。 如果将安全工作看作是某个部门的事情，那么安全工作肯定做不好。 7. 严格奖惩，增强员工爱岗敬业的责任心安全生产同时建立奖罚机制，目的在于奖勤罚赖、奖优罚劣。 对那些提出重要建议，消除事故隐患、避免重大事故发生的，要给予奖励。 尤其对那些对认认真真、任劳任怨、在工地上正确履行安全生产监督、管理责任的专兼职安全员，要给予必要的激励和奖励，使他们在安全管理的岗位干的更踏实、更有干劲。
那些违反大型群众性体育活动秩序的行为是被《治安管理处罚法》明文禁止的？
治安管理处罚法》第24条明文规定，在大型群众性体育活动中有如下行为的：（一）强行进入场内的；（二）违反规定，在场内燃放烟花爆竹或者其他物品的；（三）展示侮辱性标语、条幅等物品的；（四）围攻裁判员、运动员或者其他工作人员的；（五）向场内投掷杂物，不听制止的；（六）扰乱大型群众性活动秩序的其他行为。 处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 同时，因扰乱体育比赛秩序被处以拘留处罚的，可以同时责令其十二个月内不得进入体育场观看同类比赛；违反规定经入体育场馆的，强行带离现场。
英国法律案例分析 是关于NEGLIGENCE的 求法律大大帮忙：（
A可以向球场索赔，因为首先根据occupiers liability act 1957，section 2（1）和2（2），球场的拥有者或管理者应该对它的visitors有一个common duty of care。 然后由于A买了票，所以A和球场有了proximity（duty of care的条件之一），之后，对于A来说，铁栏杆掉下来这种事不是foreseeable的，这里可以引用1932年Donoghue v Stevenson的case，所以可以证明the owner of the stadium owed a Duty of Care on A。 其次，it could be argued that the Duty has been breached by the defendant。 最后A受到的伤害是这个breach带来的结果。 以上满足了tort law中negiligence的条件，因此A是可以向球场索赔他所受伤的损失的。 至于不能去学校，重修一年，他也许可以因此得到额外的赔偿，这取决于法官和陪审团怎么看。 B可以claim这个损失，但是有可能会失败。 因为首先，他需要去医院证明他确实有一个精神上的伤害，第二法官需要判断A和B的男女关系是否strong enough，一般来说男女朋友关系比较难判，夫妻就容易很多，第三B是否在immediata zone，这个明显是，第四B需要证明之前他没有发生过这样的病。 只有以上四点全部通过，B才可以获得赔偿。 至于C，他不可以向球场索赔。 因为首先，他并没有卖票入场，所以他不能算是一个visitor，球场的owner没有liability on him。 其次，球场也很难foresee到晚上会再有人回来然后还绊倒。 所以这并不满足duty of care的条件，更加不会造成球场主的negligence。 刚好在复习这个，就当练习一下吧，应该没错的。
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